Существенные темы и вопросы

Компания строит свою деятельность в соответствии с общепринятыми этическими нормами и ценностями, основанными на признании важности уважения и соблюдения фундаментальных равных прав человека, провозглашенных Всеобщей декларацией прав человека ООН. Являясь международной компанией, ведущей бизнес-проекты в странах с различными политическими системами и культурными традициями, мы учитываем национальное разнообразие и стремимся бережно относится к нему, не допускаем никаких форм притеснения или дискриминации.

Мы ответственно придерживаемся принципов в сфере трудовых отношений и охраны окружающей среды, закрепленных в конвенциях ООН и Международной организации труда (МОТ).

Принципы деловой этики Компании включают строгое исполнение законодательства, честные, справедливые взаимоотношения со всеми заинтересованными сторонами, добросовестную конкуренцию, прозрачность в предоставлении информации. Мы поддерживаем инициативы государства и общества в области экономического, социального и культурного прогресса.

Компания разделяет мировую озабоченность проблемами изменения климата и признает значимость запроса общества на переход к более чистой энергии. Компания учитывает возможность сценариев перехода глобальной энергетической системы к декарбонизации и изменению энергетического баланса в сторону менее углеродоемких видов топлива и в целом – к низкоуглеродной мировой инфраструктуре. Одновременно мы понимаем, что спрос на энергию будет продолжать расти, как необходимое условие социально-экономического прогресса. Это двойной вызов для нефтяных компаний – сохранить операционную эффективность с обеспечением снижения углеродного следа и в целом воздействия на окружающую среду, открывающий новые возможности для перехода бизнеса в сторону высокой экологичности производства, развития низкоуглеродных источников энергии, таких как газ, возобновляемые источники, биотопливо, планирования выпуска высокоэффективного экологически чистого топлива и нефтехимической продукции, развития инновационных «зеленых» технологий. Компания рассматривает фундаментальный тренд перехода к низкоуглеродной экономике как потенциал для диверсификации на основе инновационного развития.

Компания последовательно и комплексно придерживается инициатив, связанных с климатическими аспектами и сокращением выбросов парниковых газов, а также принимает активное участие в обсуждении и реализации мероприятий в части вопросов регулирования выбросов парниковых газов на национальном и международном уровне.

В 2018 году, в связи с подготовкой к ратификации Российской Федерацией Парижского соглашения, Компания усилила внимание к проблеме изменения климата. Сформированы подходы Компании к учету климатических аспектов и рисков, что нашло отражение в новой редакции Политики Компании в области промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды с учетом изменения климата.

Компания обеспечивает принятие управленческих решений по развитию корпоративной системы учета и управления выбросами парниковых газов в сторону их снижения и сокращения углеродного следа (совокупность выбросов парниковых газов, производимых предприятиями Группы «Татнефть», оказывающих воздействие на окружающую среду, измеряемых в СО₂ эквиваленте). При этом, Компания рассматривает не только выбросы от собственных операций, но также выбросы от использования продуктов, которые производят и поставляют на рынок предприятия Группы «Татнефть», а также в цепочке поставок, связанных с деятельностью Группы «Татнефть» и выбросы, образуемые подрядчиками, работающими на объектах Компании и/или по проектам Компании. Мы ставим целью обеспечить снижение выбросов ниже допустимого нормами уровня. Учет выбросов и отчетность ведутся в строгом соответствии с методикой, установленной регуляторами.

Компания планирует целевые значения снижения общего объема выбросов парниковых газов и реализует соответствующие мероприятия по обеспечению данных целевых значений, включая:

• внедрение передовых технологий по снижению выбросов и улавливанию выбросов в атмосферу;
• снижение интенсивности выбросов;
• повышение эффективности систем учета и контроля выбросов парниковых газов;
• поиск эффективных решений по безопасной утилизации парниковых газов;
• эффективное использование попутного нефтяного газа;
• повышение энергоэффективности производственных операций;
• развитие низкоуглеродных источников энергии, таких как газ, возобновляемые источники, биотопливо;
• производство и использование экологичного топлива.

В настоящее время Компания планирует установить целевой уровень снижения выбросов к 2030 году и осуществляет процедуры расчета целевых показателей на 5-летний период.

В настоящее время Компания реализует целевой проект, комплексно охватывающий процессы по развитию системы управления планированием, учетом и раскрытием информации по климатической политике Татнефть. Проект учитывает рекомендации по раскрытию финансовой информации, относящейся к изменениям климата TCFD, а также по раскрытию информации о выбросах парниковых газов The Carbon Disclosure Project (CDP) и Международного проекта Science based targets (постановка научно-обоснованных целей по снижению выбросов парниковых газов).

В области окружающей среды основополагающими принципами Компании являются бережное и рациональное использование природных ресурсов, максимально возможное снижение негативного воздействия на окружающую среду и обеспечение потенциала самовосстановления экосистем.

Компания реализует комплексные мероприятия по снижению воздействия на окружающую среду до уровня ниже допустимых норм за счет применения инновационных технологий и оборудования, повышения эффективности систем мониторинга и контроля на всех объектах и территориях деятельности Группы «Татнефть».

Наша цель – обеспечение постоянного улучшения результативности интегрированной системы управления промышленной и экологической безопасностью, охраной труда и окружающей среды. В настоящее время ведется работа по переходу на стандарт менеджмента охраны здоровья и безопасности труда ISO 45001:2018 и менеджмент окружающей среды ISO 14001:2015. На данном этапе, в соответствии с требованиями ISO, актуализированы основополагающие документы, разработаны стандарт процедуры по управлению рисками и по внутреннему аудиту системы менеджмента, матрица основных бизнес-процессов в области ПБОТОС. Установлены и включены в систему КПЭ ключевые целевые показатели в области промышленной безопасности и охраны труда. Компания планирует достичь лидерских позиций в отрасли по показателям промышленной безопасности и уровню благоприятных и безопасных условий труда.

В 2019 году сформирована новая редакция Политики Компании в области промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды с учетом изменения климата. Политика была рассмотрена Правлением Компании и рекомендована на утверждение Советом директоров ПАО «Татнефть».

Политика распространяется на ПАО «Татнефть» и иные организации Группы «Татнефть» в части, не противоречащей законодательству Российской Федерации и национальному законодательству стран, на территории которых осуществляют свою деятельность предприятия Группы «Татнефть». Требования Политики становятся обязательными для исполнения в дочерних обществах, иных обществах Группы «Татнефть», а также при осуществлении совместной деятельности на договорных условиях после введения Политики в действие в этих обществах в соответствии с их Уставами или в ином установленном законом порядке с учётом специфики взаимодействия при осуществлении деятельности в бизнес-процессах, на объектах и территориях деятельности предприятий Группы «Татнефть». Политика направлена на обеспечение единых требований для работников подрядных организаций при поставках продукции и услуг, проведении работ на объектах Компании и/или в интересах Компании, включая обязательства руководствоваться при планировании и осуществлении деятельности применимыми нормами международного права и требованиями применимого законодательства.

Политика предусматривает обеспечение контроля потенциально отрицательного воздействия на окружающую среду, охрану труда и здоровья, промышленную и экологическую безопасность в цепочке поставок и осуществление соответствующих мер по минимизации/ устранению такого воздействия.

Социальная политика Компании основана на приоритетах корпоративной ответственности, значимости человеческого капитала, обеспечения достойного уровня жизни и благополучной социальной инфраструктуры в регионах деятельности предприятий Группы «Татнефть». Эти приоритеты интегрированы в Стратегию 2030 и должны содействовать росту акционерного капитала, максимизации отдачи от активов и корпоративных ресурсов.

Осуществляя производственную деятельность, все подразделения Компании взаимодействуют в том или ином объеме с местными сообществами, реализуя целевые программы развития местных сообществ и проводя системную оценку воздействия своей деятельности на местные сообщества в области социальных и экологических аспектов.

Предприятия Группы «Татнефть» являются градообразующими в большинстве населенных пунктов регионов деятельности. Компания создает качественные рабочие места и принимает на работу местное население, совместно с муниципальными органами власти реализует проекты по благоустройству городов и поселков регионов деятельности, принимает участие в строительстве социально значимых объектов.

Мы вносим весомый вклад в улучшение социальной инфраструктуры – в поддержку здравоохранения, науки, образования, духовного наследия, культуры и спорта. Скоординированные действия с главами городов и населенных пунктов на территориях нашей деятельности дают успешный результат в повышении качества жизни не только работников Компании и членов их семей, но также местного населения.