Горячая линия

В Компании эффективно действует специальный конфиденциальный канал, по которому сотрудник или сторонний человек может заявить о фактах различных нарушений, связанных с деятельностью Компании – профессиональной деятельностью, корпоративным управлением и вопросами корпоративной этики, соблюдением прав человека, трудовым распорядком, социальными аспектами, промышленной и экологической безопасностью, охраной труда, качеством продукции и услуг, другими вопросами, в том числе коррупционного характера – «Горячая линия». Прием обращений осуществляется независимым оператором.

В 2018 году поступило и обработано 702 обращения. Обращения поступали по различным тематикам и направлениям: вопросы организации труда и заработной платы, осуществление тендерной деятельности, предложения об улучшении, помощи ветеранам и сотрудникам, сигналы о возможных хищениях и злоупотреблениях. Приняты соответствующие меры, в том числе на уровне введения в корпоративную практику новых стандартов и регламентов, направленных на снижение рисков нарушений в производственной и хозяйственной деятельности, а также на повышение трудовой дисциплины и ответственности работников. Введены дополнительные меры контроля по предотвращению в будущем ранее выявленных нарушений.