«Активная социальная политика, соблюдение действующего трудового законодательства и недопущение конфликтных ситуаций на производстве, проводимая руководителями всех уровней совместно с профсоюзным активом Компании, направлена на обеспечение социальных гарантий, безопасных условий труда, создание благоприятной среды на всей территории ведения бизнеса Группы «Татнефть».
Г.К. Яруллин
Председатель Профсоюзного комитета ПАО «Татнефть»
Из выступления на собрании трудового коллектива Компании по итогам 2018 года
Профсоюзный комитет ПАО «Татнефть» и его первичные профсоюзные организации действуют в соответствии с Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Трудовым кодексом РФ, Уставом Профсоюза и Коллективным договором Компании, обеспечивая:
- представительство и защиту социально-трудовых прав и интересов членов Профсоюза;
- контроль соблюдения трудового законодательства РФ;
- организацию спортивно-оздоровительной и культурно-массовой работы в трудовых коллективах.
Профсоюзный комитет на принципах социального партнерства принимает активное участие в формировании и реализации социальной стратегии Компании.
18 марта 2019 года состоялась ежегодная конференция трудового коллектива Компании, в ходе которой подведены итоги деятельности Компании и выполнения условий Коллективного договора в 2018 году и намечены задачи на 2019 год. Делегатами конференции принят Коллективный договор на 2019 год. Предварительно были проведены заседания согласительной комиссии по разработке Коллективного договора ПАО «Татнефть» на 2019 год, где были рассмотрены предложения работников Компании.
Для целенаправленного контроля за исполнением обязательств Коллективного договора действуют комиссии Профкома Компании:
- комиссия по социально-экономической защите членов Профсоюза;
- комиссия по правовой защите;
- комиссия по охране труда;
- организационно-массовая комиссия;
- жилищно-бытовая комиссия;
- комиссия по контролю за общественным питанием;
- культурно-массовая и спортивно-оздоровительная комиссия;
- комиссия по работе с молодежью;
- комиссия по работе с ветеранами труда и Великой Отечественной войны.
Межрегиональная профсоюзная организация Компании охватывает около 100% работников и неработающих пенсионеров, а также более 5 тысяч студентов профильных учебных заведений на территории деятельности Компании. Более 35 тысяч членов профсоюза — работающая молодежь.
Межрегиональная профсоюзная организация Компании охватывает около 100% работников и неработающих пенсионеров.
Действует около 170 первичных профсоюзных организаций. Профсоюзный актив составляют более 12 тысяч человек, включая председателей первичных профорганизаций, председателей и членов цеховых профкомов, профгруппоргов, членов профкомов, членов комиссий профкома и членов ревизионных комиссий первичных профорганизаций, уполномоченных по охране труда.
Прием в Профсоюз осуществляется на добровольной основе, на основании личного заявления работника. Для вновь принятых работников проводится разъяснительная работа, Профком информирует о деятельности Профсоюза, разделах Коллективного договора. Членам Профсоюза предоставляются возможности активного участия в работе Профсоюза и общественной деятельности.
С целью определения степени удовлетворенности работниками организацией и безопасности труда, уровнем социальных гарантий, а также качеством работы Профсоюзной организации регулярно проводятся социологические опросы, действует «телефон доверия». В первичных профорганизациях организован прием по личным вопросам членов Профсоюза.
Защита прав членов профсоюза на безопасный труд
Одним из основных направлений в работе профсоюзной организации Компании является защита прав работников на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности здоровья, а также общественный контроль над соблюдением законодательства об охране труда. Эта работа проводится в соответствии с Коллективным договором на принципах социального партнерства между администрацией Компании, с одной стороны, и представителями работников — Профкомами Компании, первичных объединенных профсоюзных организаций, входящих в состав межрегиональной профсоюзной организации предприятий Группы «Татнефть», технической инспекцией труда и уполномоченными Профсоюза по охране труда, с другой стороны.
На конференциях и собраниях трудовых коллективов по итогам работы за 2018 год было признано выполнение принятых администрацией и Профкомом обязательств Коллективных договоров, в том числе и обязательств соглашений по охране труда.
На заседаниях Профкома и его президиума в плановом порядке рассматривались вопросы, подготовленные комиссией Профкома по охране труда.
В течение 2018 года Главный технический инспектор труда Профсоюза провел ряд плановых проверок условий охраны труда предприятий, включающих оценку условий и состояние системы охраны труда предприятий, их подразделений, соблюдения законодательства по охране труда, выполнения Коллективных договоров и Соглашений по охране труда на предприятиях. Выявленные в ходе проверок нарушения устраняются в соответствии с выводами и сформированными планами мероприятий.
В Компании действует институт уполномоченных по охране труда, которые проводят проверки состояния и условий труда на рабочих местах в рамках административно-общественного многоступенчатого контроля.
Около 900 уполномоченных
профсоюзной организацией осуществляют контроль в области охраны труда на предприятиях Компании «Татнефть»
Правовая защита членов профсоюза
Одним из направлений Профсоюзной организации Компании является правовая работа, направленная на охрану прав, юридическую помощь и защиту членов Профсоюза.
Комиссия Профкома по правовой защите членов Профсоюза осуществляет регулярную проверку по соблюдению трудового законодательства на предприятиях Группы «Татнефть» в части соблюдения режима рабочего времени, предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, оплаты работы в сверхурочное время, в выходные, нерабочие праздничные дни.
Действует «выездная юридическая приемная». Основные вопросы с которыми обращаются работники, связаны с трудовыми правами, аттестацией, присвоением званий, пенсионными вопросами и социальными аспектами. Также ведется работа с письмами и обращениями членов Профсоюза.
В 2018 году даны разъяснения и консультации по более 1000 обращений членов Профсоюза.
Повышение квалификации профактива
Повышение квалификации профактива ведется в рамках целевой программы и на основе сотрудничества с Федерацией профсоюзов Республики Татарстан и Российским Советом Нефтегазстройпрофсоюза, региональными профсоюзными учебными центрами.
> 10 000 профсоюзных активистов
прошло обучение в 2018 году
Дополнительная информация о взаимодействии с профсоюзом.
